新員工培訓課程成型，新增案例演繹
發(fā)布時間：2015-04-11 15:16:00 發(fā)布者:社人力資源部 閱讀數次：3867 次
自2009年起，我社以“幫助新員工盡快樹立良好的職業(yè)規(guī)范，熟悉業(yè)務流程”為目標對新員工開展入職培訓。2013年來，共組織35名新員工參加了入職培訓，每年聘請社領導、資深編審及相關職能部門人員10余人授課，設15-20門課程，歷時1個半月，完成作業(yè)和考試4次，新增校對實習和加工實習，增加了新員工對編輯出版實務的了解和實際操作能力。
2014年，人力資源部首次運用模擬選題案例演繹的形式完成新員工培訓的結業(yè)匯報。案例演繹要求新員工根據背景材料，結合培訓課程的知識點，以團隊合作的形式模擬一本圖書的策劃、設計、營銷全過程，并形成成果展示。新員工分組進行了為期一個月的討論準備，以精美的PPT、完整的策劃方案、清晰有序的匯報打動了在場評委老師。由社領導、各部門組成的評委小組現場提問，與新員工熱烈互動，在匯報中點亮了教學相長的火花，取得了滿意的效果。各編輯部高度評價了案例演繹的教學形式，將在部門內部展開運用。
社人力資源部
2014年11月
